Wir suchen für unseren Standort in Karlsruhe eine/n Personalreferent (w/m)

Bereich: Personal

Start: ab sofort, Vollzeit (40 Std/Woche)
Ort: Karlsruhe

Fordernd und vielfältig - Ihre Aufgaben:

  • Ihr Verantwortungsbereich umfasst die professionelle Beratung und Betreuung der Mitarbeiter/innen Ihres Betreuungsbereiches in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
  • Die Durchführung des operativen Personalmanagements von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis für einen zugeordneten Mitarbeiterbereich liegt ebenfalls in Ihrem Aufgabengebiet.
  • Sie arbeiten in verschiedenen strategischen Projekten im Bereich des Personalmanagements mit. 
  • Die Planung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen.

Fachlich und persönlich - Ihre Qualifikation:

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und zudem mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen Personalfunktion.
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
  • Eine strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer lösungsorientierten Hands-on-Mentalität zeichnen Sie aus.
  • Sicheres Auftreten, Kommunikationsgeschick und Empathie für die Anliegen unterschiedlicher Interessenträger sind für Sie selbstverständlich.
  • Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnissene im Team.

Flexibel und innovativ - Unser Angebot:

  • Wir fördern Sie und bieten jährliche Mitarbeitergespräche an.
  • Work-Life-Balance wird bei uns Großgeschrieben – bei uns warten flexible Arbeitszeitmodelle auf Sie!
  • Ein jährlicher Bereichsausflug verbessert den Teamgeist unter Abteilungen.
  • Natürlich bieten wir auch kostenlose Getränke (Tee, Kaffee, Wasser).
  • Unser Familienfest im Sommer sowie die Weihnachtsfeier sorgen für ein positives Betriebsklima.

Interesse geweckt?

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit dem Stichwort „Personalreferent (m/w)“ per E-Mail an einstieg@techniatranscat.com.

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Human Resources

Arjeta Beka

  +49 721 97043 - 795

  einstieg@techniatranscat.com

Die Bewerbung sollte umfassen:

  • Ein aussagefähiges Anschreiben
  • Einen detaillierten Lebenslauf
  • Kopien aller relevanten Zeugnisse
  • Eine Aussage über Ihr Eintrittsdatum
  • Eine Aussage über Ihre Gehaltsvorstellungen